帐号 注册
密码 登录
登录或注册新用户,开通自己的个人中心
TUhjnbcbe
0
优秀的公司则懂得从不同方面为员工建立沟通机制,搭建沟通平台。比如,韩国三星公司最近公布了美国新总部的设计,设计理念和三星传统的注重等级观念的文化大相径庭:楼层间留有宽敞的户外空间,员工会不由自主地聚焦于此,三星高管希望通过这种方式让工程师和销售人员打成一片。三星半导体的副总裁斯科特伯恩鲍姆表示,最有创意的想法肯定不是在电脑前产生的,新大楼不仅为了促进合作,还会增加员工在思想碰撞时迸发的创新。
支付宝:赵维星 @